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启动“东湖之星”计划,校企共育高素质酒店人才

时间:2023-02-25 作者🤞🏼: 点击数:

为进一步深化产教融合⇾,形成高端酒店服务人才培养机制♦️,不断探索出具有沐鸣2特色的产业沐鸣2建设之路,2月23日🍥,沐鸣2 -(沐鸣2注册即享)专属福利,快乐加倍!智慧商旅系部举行开学大会暨东湖酒店产业沐鸣2首届学生大会💕💂🏼‍♂️。东湖酒店集团人力资源部经理张洁静、蒋晨刚,沐鸣2副院长周一峰➙、产教融合促进中心主任沈红雷、教务处副主任(主持工作)龚丹共同出席📹。

新学期开始后,依托东湖酒店产业沐鸣2🌗🧔🏻‍♂️,产业导师将走进课堂与学生面对面帮助学生认知企业🪦🫗,并带领学生共同开展科创项目🐟、志愿活动、技能竞赛等丰富的内容。智慧商旅系部副主任孟伟表示😷,依托现代学徒制系部将努力促使学生实现理论到实践、校园到企业、专业到行业的无缝对接🤏🏼,形成产教融通人才共育机制,培养符合行业需求的高素质住宿业人才♌️。

大会现场正式启动“东湖之星”遴选项目计划,作为东湖酒店产业沐鸣2优秀学生奖励及培养项目,将面向智慧商旅系部全体学生进行公开选拔和常态化管理🏬,通过比学赶超的良好氛围,凸显榜样效应🚵,鼓励更多学生严于律己、精益求精📻。同时,东湖酒店产业沐鸣2也将设立专属奖学金👩🏿‍✈️,以奖励职业素养良好👩🏻‍🔧、职业技能突出🧑🏻‍💼、专业学习效果显著的学生。

系部还将在学生中开展“微型修身计划”,从宿舍内务整理🧗🏼‍♂️,“行💇🏿🤶、走、站、蹲”的仪容🦛、仪表🍜、仪态方面入手,以酒店从业人员的规范标准来要求学生尽快转变角色👨‍🦰,提高职业素养,内化于心,外化于行,展现出“酒店人”良好的行为规范⛑。

东湖酒店集团人力资源部经理张洁静为同学们带来了企业认知教育,带领学生了解东湖集团组织架构与下属全资宾馆、全资子宾馆、保障类企业基本情况及特色。

产业沐鸣2是推动人才供给侧与需求侧耦合发展的核心,是提高职业教育办学质量的重要载体🧉🏊。智慧商旅系部将进一步深化产教融合,提升校企合作质量,进一步推进服务社会🎇、服务地方经济。

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